Projekt Systemic Change Management (sysCM)

Forschungsprojekt im Überblick

Aufbauend auf vielfältigen, speziellen Vorarbeiten im Bereich Akzeptanzforschung soll schrittweise eine Hierarchie von Akzeptanzmodellen für Change-Management entwickelt und darauf aufbauend eine Software-Umgebung realisiert werden, die den Prozess der Planung und Durchführung von Veränderungen automatisiert und seine Ganzheitlichkeit unterstützt. Diese Forschungs- und Entwicklungsarbeiten für jede Art von Veränderungsprozess sollen in einer Folge von Drittmittelprojekten durchgeführt und damit eine Forschungsgruppe aufgebaut werden.

Fachbereiche und Institute

Zeitraum

08.09.2015 to 08.09.2017

Projektleitung an der H-BRS

Projektbeschreibung

Projektziel

Aufbauend auf vielfältigen, speziellen Vorarbeiten im Bereich Akzeptanzforschung soll schrittweise eine Hierarchie von Akzeptanzmodellen für Change-Management entwickelt und darauf aufbauend eine Software-Umgebung realisiert werden, die den Prozess der Planung und Durchführung von Veränderungen automatisiert und seine Ganzheitlichkeit unterstützt. Diese Forschungs- und Entwicklungsarbeiten für jede Art von Veränderungsprozess sollen in einer Folge von Drittmittelprojekten durchgeführt und damit eine Forschungsgruppe aufgebaut werden.