Personalplanung und Controlling

Aufgabenschwerpunkte

Personalplanung

  • Erstellung von Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw. die Gliederungsleitungen und/oder für die Budgetbeauftragten der Hochschule

Personalbewirtschaftung

  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Hochschulleitung bei Antragsstellung durch Budgetbeauftragte
  • Beratung der Fachbereiche und Gliederungsleitungen bei der quantitativen Personalplanung und bei der Wahl der Mittelherkünfte (ohne Drittmittel)
  • Kontrolle der Budgeteinhaltung

Personalcontrolling

  • Konzeption, Umsetzung und Analyse der Instrumente zur:
    • 10-Jahrespersonalbudgetplanung
    • Personalkostenhochrechnung
    • Bewirtschaftung von Stellenplänen
    • Bedarfsgerechten Unterstützung der Gliederungsleitungen und Budgetverantwortlichen (Berichte)

 

 

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