Personalplanung und -controlling

Aufgabenschwerpunkte

10-Jahres-Plan Personal erstellen
Die 10-Jahres-Planung Personal für die Gliederungen der Hochschule erstellen

Personalbudgetplanung
Planungs- und Steuerungsinformationen für die Hochschulleitung bzw. die Gliederungsleitungen und/oder für die Budgetbeauftragten der Hochschule erstellen

Personalbewirtschaftung
Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für die Hochschulleitung bei Antragsstellung durch Budgetbeauftragte erstellen; Fachbereiche und Gliederungsleitungen bei der quantitativen Personalplanung und bei der Wahl der Mittelherkünfte (ohne Drittmittel) beraten; Budgeteinhaltung kontrollieren

Personalcontrolling
Die Instrumente zur Personalkostenhochrechnung konzipieren, umsetzen und analysieren; Stellenpläne bewirtschaften, Gliederungsleitungen und Budgetverantwortliche bedarfsgerecht unterstützen (Berichte)

Zum Bereich Hochschulplanung, Evaluation und Controlling