FAQ und Bewerbungstipps für Stellensuchende
Was bedeutet vollständige oder aussagekräftige Bewerbungsunterlagen?
Wir benötigen folgende Unterlagen von Ihnen: Anschreiben, Lebenslauf, das letzte Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, alle Hochschulzeugnisse, alle Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber, Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate.
Bitte laden Sie die Dokumente nach Möglichkeit in EINER Datei hoch.
Wie läuft ein Bewerbungsverfahren ab?
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung im Onlineportal erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung gesichtet. Sollten Sie in die engere Auswahl kommen, melden wir uns zeitnah bei Ihnen, um einen Gesprächstermin abzustimmen. Wir streben an, Ihnen eine möglichst zeitnahe Rückmeldung zu geben, da jedoch jedes Stellenbesetzungsverfahren individuell ist, bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine genauen Angaben über die Dauer des Prozesses machen können.
Wie werden Vorstellungsgespräche geführt?
Je nach Stelle, Abteilung und Entfernung, werden die Gespräche virtuell (über Webex) oder vor Ort durchgeführt. Alles Weitere entnehmen Sie dann bitte Ihrem Einladungsschreiben.
Wer nimmt am Vorstellungsgespräch teil?
In der Regel der für den Bereich zuständige Personalreferent oder Personalreferentin, der oder die Vorgesetze, die Gleichstellungsbeauftragte, eine Vertreterin oder ein Vertreter des Personalrates und ggf. der Schwerbehindertenvertreter.
Gibt es einen Bewerberpool?
Derzeit haben wir leider keinen Bewerberpool und freuen uns daher, wenn Sie sich bei einer für Sie interessanten Stellenausschreibung bewerben.
Warum sehe ich keine internen Stellenausschreibungen?
Bitte überprüfen Sie zunächst, ob Sie im Intranet angemeldet sind. Für Hochschulexterne sind die internen Ausschreibungen leider nicht sichtbar.
Wo finde ich aktuelle Stellenausschreibungen für Lehrbeauftragte und Hilfskräfte (SHK oder WHK)?
Derzeit bieten wir leider noch keinen Stellenpool für Lehraufträge und Hilfskräfte-Stellen an. Bitte wenden Sie sich hierzu an die jeweiligen Sekretariate der Fachbereiche.
Ich bin interner Bewerber – kann ich mich auf jede ausgeschriebene Stelle bewerben?
Internen Bewerberinnen und Bewerbern empfehlen wir vor jeder Bewerbung eine schriftliche Anfrage zur eigenen Befristungsmöglichkeit an ihren jeweiligen Personalreferenten oder Personalreferentin zu stellen. Dies gilt sowohl für befristet als auch unbefristet Beschäftigte.
Ich bin externer Bewerber und habe eine interne Ausschreibung vorliegen – kann ich mich bewerben?
Ja, das können Sie gerne tun. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben an, woher Sie die interne Ausschreibung bekommen haben. internen Bewerberinnen und Bewerbern geben wir in der Regel den Vorzug, dass ein Vorstellungsgespräch angeboten wird.
Wann bekomme ich einen Zwischenstand zu meiner Bewerbung? Wann erhalte ich eine Absage?
Um den Zwischenstand zu Ihrer Bewerbung zu erfahren, können Sie sich gerne an unsere Kolleginnen aus dem Bewerbermanagement wenden. Eine Absage wird erst versandt, wenn wir uns final für eine Kandidatin oder einen Kandidaten entschieden haben.
Wann werden meine Bewerberdaten gelöscht?
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist für die Hochschule ein zentrales Anliegen. Bitte schauen dazu in unsere jeweils aktuell gültige Datenschutzerklärung, die vor jedem Absenden einer Bewerbung erscheint.