Contributions Prof. Dr. Meier

List of contributions in collected edition

• Alternative Landwirtschaft, in Pfriem, R. (Hg.): Ökologische Unternehmenspolitik, Frankfurt 1986
• Kadel, P./Meier, H.: Vergütung Außertariflicher Angestellter, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hg.): Handwörterbuch des Personalwesens, 2. A. Stuttgart 1992
• Meier, H./Schindler, U.: Aus- und Fortbildung von Führungskräften, in: Gaugler, E./Weber, W. (Hg.): Handwörterbuch des Personal-wesens 2. A. Stuttgart 1992
• Unternehmensstrategien im Mittelstand, in: Sadler, R. (Hg.): Handbuch Trainer und Seminaranbieter, Ratingen 1993
• Fach- und Führungskräfteentwicklung in Banken, in: Sadler, R. (Hg.): Handbuch Trainer und Seminaranbieter, Ratingen 1993
• Strategieorientierte Personalentwicklung in Banken, in: Meier, H./Schindler, U. (Hg.): Human Resources Management in Banken, Wiesbaden 1996
• Alle reden von Personalentwicklung … in: Sadler, H. (Hg.): Weiterbildung und Manage-mententwicklung in Deutschland, Österreich, Schweiz, Düsseldorf 1997
• Personalentwicklung von A-Z, in: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 1998/99, Neuwied 1998, 1999, 2000, 2001
• Meier, H./Schindler, U.: Laufbahn- und Nachfolgeplanung, in: Gaugler, E./Oechsler, E./ Weber, W. (Hg.): Handwörterbuch des Personalwesens, 3. A. Stuttgart 2003

List of trade publication

• Strategien für die 90er Jahre - Personalentwicklung für Kreditinstitute (Bank und Markt 1/1990)
• Personalentwicklung in Kleinbetrieben (Handwerk-Magazin 2/1992, Wirtschaft 9/ 1992, Wirtschaftsspiegel 1/1993)
• Heute den richtigen Mitarbeiter für morgen finden (Bankkaufmann 8/1992)
• Personalstrategien im Mittelstand für Europa, (Personalwirtschaft 10/1992, REFA Nachrich-ten 5/1992)
• Mangelware Fach- und Führungskräfte (Bank-Magazin 9/1993)
• Personalentwicklung in Banken (Training aktuell 10/1993, Bank-Magazin 12/1993, management&seminar 9/1994, ZS für das gesamte Kreditwesen 21/1994, Personal Potential 1/1995, Q-Magazin 1-2/1996, Geldinstitute 4-5/1996)
• Meier, H./Schindler, U.: Training before the job (Personal 4/1995)
• Action-Learning bis Zirkelarbeit - Anwendung von Methoden und Konzepten des betrieb-lichen Lernens (Personalwirtschaft 6/1995)
• Meier, H./Schindler, U.: Erfolgssteuerung in der Personalentwicklung (Personalführung 11/1995)
• Personalentwicklung - ein Planungs- und Steuerungsprozeß (KITA spezial 3/1999)
• Erfolgreiche Personalstrategien für mittelstän-dische Betriebe (Personalführung 10/1999)
• Personalstrategien im Mittelstand (Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 01/2000)
• Personalentwicklung als Planungs- und Steuerungsprozeß (Pflegemanagement 9/2000)
• Integrierte Führungskräfteentwicklung (ZS für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering 1/2001)
• Integrierte Karrierekonzepte (Bankmagazin 07/2001)
• Führungskräfteentwicklung im Wandel (Bankinformation 10/2001)
• Wettbewerb um die Guten - Veränderte Arbeitsmärkte erfordern Personalmarketing und Personalentwicklung (GENO 04/2003)
• Mit dem Diplom bin ich weg … Dramatische Fluktuation junger Genossenschaftsbänker (GENO 12/2003)
• Führungskraft mit hybriden Anforderungprofil gesucht (Personalführung 05/2004)
• Projektmanager brauchen hybrid skills (REFA Nachrichten i.P. 2/2006)

List of contribution abroad

• Desarollo del personal como estrategia em-presarial para la mediana empresa (Organiza-cion Industrial 5/1994, Spanien)
• Personalentwicklung in Banken - Ernüchtern-de Realität (Bankarchiv 7/1994, Bankwissen-schaftliche Gesellschaft Österreich)
• Personalentwicklung - klare Konzepte gefragt (Schweizer Bank 6/1996)
• Blom, H./Meier, H.: Personeelsontwikkeling in Duitsland (Gids voor Personeelsmanagement 8/1998, Niederlande)
• Führungsanforderungen und Führungskräfteentwicklung im Wandel (Bankarchiv 12/2000, Bankwissenschaftliche Gesellschaft Österreich)
• Personalstrategien im Mittelstand I-III, HRgate-online, 10/2001, 12/2001, 02/2002, Schweiz)
• Loewenbein, O./Meier, H.: Changing Roles in the Organization of Companies - Demographics and Project Management Demand Hybrid Skills (Organizaciju Vadyba 28/2003, Litauen)
• Dramatische Fluktuation qualifizierter Nachwuchskräfte in deutschen Genossenschaftsbanken (BankArchiv 04/2004, Bankwissenschaftliche Gesellschaft Österreich)