Diversität an der H-BRS

Vielfalt leben heißt für uns, Andersartigkeit wertzuschätzen und gerechte Voraussetzungen zu schaffen.
Aktuelle News

Di., 21. März 2023
Werkzeugkoffer "Inklusives Handeln in der Lehre und im Miteinander" auf LEA
Das Diversitätsmanagement der H-BRS hat den Werkzeugkoffer "Inklusives Handeln in der Lehre und im Miteinander" auf LEA veröffentlicht. Der Werkzeugkoffer bietet verschiedene Informationen und Tipps, um Barrieren abzubauen, Inklusionskompetenz zu fördern und Chancengerechtigkeit unabhängig von körperlichen oder psychischen Voraussetzungen zu gewährleisten.

Mi., 01. Dezember 2021
Mit Inklusion zum Gewinn: Purple Light Up
Heute ist der 3. Dezember, der internationale Tag der Menschen mit Behinderungen. Die Kampagne „Purple Light Up“ möchte dem ein Zeichen setzen - auch die H-BRS beteiligt sich.
Termine: Diversität und Initiative Respekt!
10.
Mai
2023
Queer Poetry Slam
Bei dieser Veranstaltung treten sechs Poet*innen im Wettbewerb mit selbstgeschriebenen Texten gegeneinander an. Wer gewinnt, entscheidet ihr!
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10.
Mai
2023
Vorstellung des geminnützigen Netzwerks Labdoo.org
Das gemeinnützige Netzwerk bereitet alte Laptops, Tablets und eBook Reader auf für IT-Spenden an Kinder und für Bildung in aller Welt.
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10.
Mai
2023

10.
Mai
2023
Kurvige Lebensläufe
Posterausstellung mit Porträts einzelner Personen unserer Hochschule, deren Lebenslauf vom „Mainstream“ abweicht.
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10.
Mai
2023
Fotoausstellung: Respekt! an der H-BRS bedeutet für mich…
Besuchen Sie die Fotoausstellung „Respekt! an der H-BRS bedeutet für mich...“
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Unsere Diversitätsstrategie umfasst folgende Zielfelder:
-
Studienerfolg anstreben
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Diversitätskompetenz steigern
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Partnerschaftliches Miteinander gestalten, Partizipation ermöglichen und Gleichstellung gewährleisten.

Diversity-Audit des Stifterverbandes
In einem zweijährigen Prozess hat sich die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg dem Diversity Audit des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft unterzogen. Am 9. März 2021 erhielt die Hochschule vom Stifterverband das Zertifikat „Vielfalt gestalten“ für ein erfolgreiches Audit.
Unsere Diversitätslandkarte

Nach einer aktuellen Erhebung gibt es an der H-BRS etwa 50 Projekte, Aufgabengebiete und Maßnahmen, die eine bestimmte Diversitätsdimension adressieren, die zur Steigerung der Diversitätskompetenz beitragen und sich für Chancengleichheit einsetzen. Diese Projekte, Aufgabengebiete und Maßnahmen finden Sie in der folgenden Diversitätslandkarte (barrierefreie Variante):
Kontakt

Sarah Friedrichs
Leiterin Diversitätsmanagement, Referentin für Internationalisierung und Diversität beim Vizepräsidenten
Standort
Sankt Augustin
Raum
E 236
Adresse
Grantham-Allee 20
53757, Sankt Augustin
Telefon
+49 2241 865 137