Diversität an der H-BRS

Unsere Hochschule legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS bietet den Hochschulangehörigen ein wertschätzendes und kooperatives Arbeits-, Lern- und Lebensumfeld, berücksichtigt den beruflichen Einsatz in verschiedenen Lebenskontexten und führt Studierende bestmöglich zum Studienerfolg. Das Diversitätsmanagement stärkt das Miteinander, dient der Zukunftssicherung unserer Hochschule und wirkt in die Region.
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Unsere Diversitätsstrategie umfasst folgende Zielfelder

  • Studienerfolg anstreben
  • Diversitätskompetenz steigern
  • Partnerschaftliches Miteinander gestalten
  • Partizipation ermöglichen
  • Gleichstellung gewährleisten

 

Nach einer aktuellen Erhebung gibt es an der H-BRS 50 Projekte, Aufgabengebiete und Maßnahmen, die eine bestimmte Diversitätsdimension adressieren, die zur Steigerung der Diversitätskompetenz beitragen und sich für Chancengleichheit einsetzen. 

Demnächst findet sich an dieser Stelle die "Diversity-Landkarte der H-BRS".

Logo Vielfalt Gestalten Diversity Audit des Stifterverbands

Diversity-Audit erfolgreich abgeschlossen

In einem zweijährigen Prozess hat sich die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg dem Diversity Audit des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft unterzogen. Am 9. März 2021 erhielt die Hochschule vom Stifterverband das Zertifikat „Vielfalt gestalten“ für ein erfolgreiches Audit.