Befragungen für Abschlussarbeiten und Gründungsprojekte

Laufende Umfragen

New Work

• Zielgruppe: Alle, die mindestens 10 Stunden die Woche erwerbstätig sind.
• Zeitaufwand: ca. 10 Minuten
• Befragung offen bis: voraussichtlich Anfang Juni 2024
• Studiengang: Wirtschaftspsychologie (Bachelor)
• Link zur Umfrage: https://ww2.unipark.de/uc/BA_Minowsky/c8f7/

Coping im Kontext des Klimawandels und der Einfluss psychologischer Grundbedürfnisse

• Zielgruppe: alle
• Zeitaufwand: ca. 5-10 Minuten
• Befragung offen bis: 30.4.2024
• Studiengang: Wirtschaftspsychologie (Master)
• Hinweis: 0,5 VP-Stunden für Studierende der Wirtschaftspsychologie
• Link: https://ww2.unipark.de/uc/MA_Rink/95a6/

Abgeschlossene Befragungen

•  Thema: Austauschbeziehungen zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten und das eigene Befinden
• Thema: Erwerbsintention in Bezug auf Elektrofahrzeuge
• Thema: Arbeit und Organisation
• Thema: Campbell Paradigma
• Thema: Generation Z und der Arbeitsmarkt
• Thema: Arbeitsmotivation und Verantwortungsübernahme von Mitarbeitenden
• Thema: Digitale Stressoren in der hybriden Arbeitswelt
• Thema: Verlust-Aversion und Preiswahrnehmung
• Thema: Financial Literacy/Finanzbildung
• Thema: Präsentismus 
• Thema: Nachrichtenkonsum über Social Media
• Thema: Psychologisches Kapital
• Thema: Mensch-Natur-Verhältnis 
• Thema: Arbeitsengagement 
• Thema: "Recruiting und Employer Branding"
• Thema: Umweltverhalten
• Thema: Persönlicher Lebensstil und Geldangelegenheiten 
• Thema: Fast Fashion und CSR
• Thema: Resilienz und Belastungen bei Studierenden“  
• Thema: Arbeitsverhalten bei Erwerbstätigen
• Thema: Finanzbildung
• Thema: Arbeitsbezogene Smartphone-Nutzung
• Thema: Produktwahrnehmung
• Thema: Arbeitsgestaltung
• Thema: Auswirkungen von Remote Work auf Arbeitnehmer:innen
• Thema: Personalisierte Onlinewerbung
• Thema: Verhalten im Straßenverkehr 
• Thema: Verwendung von Produktfotos in Text-Bild-Anzeigen
• Thema: Psychische Gesundheitskompetenz am Arbeitsplatz
• Thema: Studieren während der Pandemie: Auswirkungen auf akademische Motivation und Identifikation mit dem Studiengang
• Thema: Zeitversetzte Videointerviews
• Thema: Arbeit und Karriere
• Thema: Einstellungen und Arbeitsverhalten im Home-Office 
• Thema: Preispsychologie und Käuferverhaltensforschung
• Thema: Arbeit und Erholung
• Thema: Resilienz und Stresserleben während der Corona-Pandemie
• Thema: Veränderungen bei der Verkehrsmittelwahl angesichts drastisch gestiegener Preise für Benzin und Diesel
• Thema: Resilienz und Stresserleben während der Corona-Pandemie
• Thema: Akademische Prokrastination
• Thema: Musik und Kreativität 
• Thema:  Unterstützung bei der Arbeit
• Thema: Erholungserleben bei Beschäftigten
• Thema: Person-Job-Fit und psychisches Befinden von Mitarbeitenden
• Thema: Einfluss von CO2-Zertifizierungen und Gütesiegel in der Lebensmittelwirtschaft auf das Kaufverhalten der Konsumenten
• Einfluss von Teamarbeit auf das persönliche Verhalten
• Thema: Umweltbewusstsein und Arbeitgeberattraktivität
• Thema: Emotionsumgang in Stresssituationen
• Thema: Mikro-Pausen
• Thema: Einstellung zu und Umgang mit Finanzen
• Thema: Risiken des kommerziellen Weltraumtourismus
• Thema: Erholung im Homeoffice
• Thema: Erreichbarkeit und Wohlbefinden
• Thema: Arbeitgeberwahl
• Thema: Entscheidungsverhalten von Konsumenten
• Thema: Konsumentenverhalten Spielfilme : Kino vs. Streaming
• Thema: Persönlichkeits-/ Unternehmensfaktoren & Arbeitsleben
• Thema: Soziale Medien und Wohlbefinden
• Thema: Wirkung von Stellenausschreibungen
• Thema: Eigenschaften von Gründern und Arbeitnehmern
• Thema: Werbewirkungen auf Twitch
• Käuferverhalten von Kosmetikprodukten
• Thema: Notizbücher: Nutzung und Potential. (Gründungs-/Start-up-Projekt)
• Thema: Arbeitgeberattraktivität - was macht einen Arbeitgeber zu einem guten Arbeitgeber?
• Thema: Gründungsneigung von Studierenden
• Thema: Konsumverhalten
• Thema: Konsumentenverhalten beim Kleidungskauf
• Thema: Arbeit und Gesundheitsverhalten
• Thema: Stressempfinden im Homeoffice
• Thema: Coworking auf dem Land
• Thema: Lebenszufriedenheit  während Corona in Abhängigkeit von Resilienz
• Thema: Personalmarketing - Selbstselektion
• Thema: Social Media
• Thema: Der Zusammenhang von Stressbelastung und Branchenzugehörigkeit
• Thema: Effektivität von Sportlern als Werbeträger - einzelne Sportler vs. ganze Mannschaften
• Auswirkungen von Big Data auf das Berufsbild des Controllers
• Thema: Achtsamkeit am Arbeitsplatz
• Thema: Home-Office 

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Liebe Studierende,

Sie schreiben an Ihrer Bachelor- oder Masterarbeit an der H-BRS und möchten hier eine Befragung platzieren? Dann schreiben Sie einfach eine E-Mail an alumni@h-brs.de und geben Folgendes an:

• Thema/Inhalt der Online-Befragung + Link
• Zielgruppe
• Zeitaufwand für die Teilnahme
• Befragung offen bis [Datum]
• Studiengang, in dem die Abschlussarbeit geschrieben wird
• Extra Infos (Veröffentlichung der Ergebnisse, mögliche Preise)

Zusätzlich können Sie Ihre Befragung in unseren Gruppen auf XING und LinkedIn posten (hierfür müssen Sie dort ein Profil haben).