Das Projekt "PeP@H-BRS"

Das Projekt PeP@H-BRS („Zukunftsweisende Personalgewinnung und -entwicklung für professorales Personal an der H-BRS“) unterstützt die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg dabei, neue Wege in der Gewinnung, Förderung und langfristigen Bindung von Professorinnen und Professoren zu gehen. 

Dazu gehört aktuell auch der Aufbau einer Arbeitgeberinnenmarke, die sichtbar macht, was ein wissenschaftliches Arbeitsumfeld ausmacht: Qualität in Lehre und Forschung, Offenheit, Gleichstellung, Vielfalt und kollegiale Zusammenarbeit. Mit Programmen wie den Schwerpunktprofessuren und den Postdoc-Tandems fördert das Projekt gezielt einzelne Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Auch die Sensibilisierung zu den Themen Gender und Diversität bildet einen der Projektschwerpunkte.

Die Projektleitung von PeP@H-BRS liegt bei Präsidentin Marion Halfmann. In enger Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsstelle, dem Personaldezernat und der Stabsstelle Kommunikation und Marketing entsteht ein langfristiges Konzept, das die H-BRS als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin stärkt. 

Gefördert wird PeP@H-BRS im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ durch das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) und das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen (MKW NRW).

Im Rahmen des Projekts PeP@H-BRS wurden Schwerpunktprofessuren und Postdoc-Tandems an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg etabliert.

Die Schwerpunktprofessuren wurden eingerichtet, um gezielt Raum für Forschung in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern zu schaffen. Sie tragen dazu bei, aktuelle wissenschaftliche Fragestellungen mit Praxisbezug zu bearbeiten und diese in Lehre und Transfer einzubringen. Durch die reduzierte Lehrverpflichtung können die Professorinnen und Professoren eigene Forschungsprojekte vertiefen und Kooperationen innerhalb und außerhalb der Hochschule ausbauen. Alle Schwerpunktprofessuren sind im Themenfeld der Nachhaltigkeit verortet, was das Forschungsprofil der Hochschule nachhaltig stärkt.

Das Postdoc-Tandem-Programm bereitet Nachwuchswissenschaftler:innen gezielt auf die Berufbarkeit für eine HAW-Professur vor. Die Teilnehmenden kombinieren dafür zwei Stellenanteile: eine wissenschaftliche Tätigkeit an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und eine gleichzeitige Anstellung bei einem kooperierenden Praxispartner. Durch diese enge Verzahnung erwerben und vertiefen die Postdoc-Tandems zugleich Lehrerfahrung, Forschungskompetenzen und die für eine HAW-Professur erforderliche berufspraktische Erfahrung. Alle Tandemstellen der aktuellen Förderphase sind bereits besetzt.