Diversität an der H-BRS
Respekt! Diversity Botschafter:in
Wie können Sie Respekt! Diversity Botschafter:in werden?
Sie können Respekt! Diversity-Botschater:in werden, indem Sie die drei folgenden Aktivitäten übernehmen:
- Eine Aktivität mit Bezug zu Diversität (z.B. Mitmach-Aktion, Diversity-Snack, Infostand) organisieren.
- In einer (Lehr-)veranstaltung oder in Ihrem Fachbereich / Ihrer Gliederung auf die Aktivität aufmerksam machen.
- Ein Statement zu „Ich setze mich für Diversität ein, weil…“ verfassen (500 bis 750 Zeichen inkl. Leerzeichen oder 1-minütiges Video), das unter anderem auf unseren Social Media Kanälen und der Webpage veröffentlicht wird.
Was sind die Vorteile unseres Diversity Botschafter:in Zertifikats?
- Anerkennung und Zertifizierung: Unser Diversitätszertifikat dient als Nachweis Ihres Engagements für Diversität und Inklusion. Es dokumentiert Ihre Bemühungen, Vielfalt zu fördern.
- Berufliche Entwicklung: Diversität und Inklusion sind in vielen beruflichen Bereichen von großer Bedeutung. Das Diversitätszertifikat kann Ihre beruflichen Chancen verbessern, da Arbeitgebende und Organisationen zunehmend auf der Suche nach diversitätssensiblen Mitarbeitenden sind.
- Persönliche Entwicklung: Die Auseinandersetzung mit Diversitätsfragen kann Ihre Diversitätskompetenz und Empathie stärken.
- Gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit: Mit Ihrem Engagement setzen Sie sich für eine vielfältige und zukunftsorientierte Gesellschaft ein. Sie zeigen, dass Diversität und soziale Nachhaltigkeit wichtige Gegenwarts- und Zukunftsthemen sind.
Unsere Respekt! Diversity Botschafter:innen an der H-BRS
„Ich setze mich für Vielfalt ein,denn ich finde es wunderbar, Menschen mit unterschiedlichen Kulturen und Hintergründen zusammenzubringen. Ich finde es interessant und vorteilhaft, etwas über andere Kulturen zu erfahren und möchte daher auch etwas über mein Heimatland erzählen. Und am einfachsten geht das immer über das Essen, da Gerichte aus Kultur, Geschichte und Tradition stammen. Deshalb habe ich beschlossen, am Diversity Snack Programm teilzunehmen, und ein paar lokale malaysischen Gerichte mit allen zu teilen. ”
Cheng Yen Yeoh - Diversity Botschafterin
„Ich setze mich für Diversität ein, weil es eine Selbstverständlichkeit sein muss, dass jeder Mensch gleich und gerecht behandelt wird. Niemand darf aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter benachteiligt werden. Da das heute noch immer nach einer futuristischen Utopie klingt, brauchen wir Aktionen und Leute, die Stellung für eine Welt ohne Diskriminierung beziehen. Wir haben an der H-BRS die Chance, ein Vorbild in diesen extrem wichtigen Themen zu sein, um als Inspiration für den Rest der Gesellschaft zu dienen.”
Jairo Compostela Paramio - Diversity Botschafter
„Ich setze mich für Vielfalt ein, weil ich glaube, dass im Anderssein eine Kraft liegt. Als Menschen sollten wir unsere Unterschiede zu unserem Vorteil nutzen. Aus unseren unterschiedlichen Herkunftsorten, Kulturen und Meinungen sollten wir lernen können. Die Vielfalt hat mir geholfen, etwas über andere Kulturen zu lernen und die Werte und Ideologien anderer Menschen zu respektieren. Sie hat mich in die Lage versetzt, sinnvolle Interaktionen mit anderen zu führen und unsere Unterschiede zu akzeptieren. Sie ermöglicht es mir auch, meine Welt mit anderen zu teilen.”
Njavwa Mbao - Diversity Botschafterin
„Ich setze mich für Diversität ein, denn alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Hautfarbe oder Herkunft sollen wertgeschätzt werden und Anerkennung erfahren. Jeder Mensch soll gleich und gerecht behandelt werden. Gerade die Verschiedenheit und die unterschiedlichen Lebenserfahrungen erweitern unseren Horizont. Ein gutes Funktionieren unserer Gesellschaft hängt davon ab, dass wir Vielfalt als Realität akzeptieren und sie gemeinsam gestalten, denn Ohne Vielfalt kann eine Gesellschaft nicht modern und demokratisch bleiben.”
Fayez Allalaf - Diversity Botschafter
„"I support diversity because it brings a richness of perspectives, ideas, and experiences that helps us grow as individuals and as a community. Embracing diversity fosters innovation and creativity, as different viewpoints challenge us to think beyond our own boundaries. It’s through these unique differences that we build empathy, respect, and understanding, creating an environment where everyone feels valued and included. I believe that when we celebrate diversity, we strengthen our shared humanity and pave the way for a more inclusive and compassionate world."”
Arnold Dsouza, Aus Indien
„I support diversity because, at our core, we all share a common humanity. While food, clothing, and beliefs may differ, every culture reflects love, compassion, and the beauty of human connection. Exploring these differences enriches our understanding of the world and highlights the values that unite us. I embrace every chance to learn about other cultures while sharing my own, fostering respect and empathy. This exchange broadens my perspective, keeps me grounded, and fuels personal growth, showing that diversity isn't just about coexistence but thriving together in harmony.”
Aashish Raviraj, Aus Indien
„I firmly believe that diversity is essential for thriving communities and workplaces. I recently was part of the organizing team of Diversity Day at H-BRS, an experience that profoundly deepened my appreciation for diversity. Engaging with students and professionals from various backgrounds opened my eyes to the richness that different perspectives bring. I felt a strong connection to the idea that diversity fosters creativity and innovation; the discussions sparked fresh ideas and solutions I hadn’t considered before. Moreover, I witnessed how diverse teams excel in decision-making. Presentations highlighted studies showing that inclusive groups make better choices, often outperforming their peers. This reinforced my belief that diversity is not just a moral imperative but a strategic advantage in any organization. Participating in workshops on cultural competence and empathy allowed me to reflect on my own biases and grow personally. I realized that embracing diversity leads to a more enriching learning environment, preparing us for the globalized world we live in. Ultimately, Diversity Day solidified my commitment to supporting diversity. It’s about creating spaces where everyone feels valued and can contribute uniquely, fostering stronger communities and successful organizations.”
Shashwat Pandey , Aus Indien
„I support diversity because diversity enhances our communities, workplaces, and viewpoints and fosters an atmosphere where everyone may feel appreciated and respected, I am in favor of it. By accepting others with different experiences, backgrounds, and points of view, we can all learn from one another and develop empathy and creativity. Diversity pushes us to see beyond our own preconceptions and prejudices, which eventually improves our ability to make decisions and be creative. We learn more about the world and develop resilience when individuals with diverse identities, cultures, and skill sets come together. Supporting diversity is opposing prejudice, injustice, and exclusion while acknowledging that our individual identities add to our strength as a group. By valuing variety, we create welcoming environments where people can realize their greatest potential and advance justice and equality for everyone.”
Pallavi Aithal Narayan, Aus Indien
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Sarah Friedrichs
Leiterin Diversitätsmanagement, Referentin für Internationalisierung und Diversität beim Vizepräsidenten, Präsidialbeauftragte für Antidiskriminierung und Anti-Rassismus
Standort
Sankt Augustin
Raum
E 236
Adresse
Grantham-Allee 20
53757, Sankt Augustin
Telefon
+49 2241 865 137Kristin Pöllmann
Koordinatorin für Internationalisierungs- und Diversitätsprojekte
Standort
Sankt Augustin
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Adresse
Grantham-Allee 20
53757 Sankt Augustin
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