Unternehmensnachfolge und Innovation

Unternehmensnachfolge entscheidet über die Zukunft von Unternehmen, Arbeitsplätzen und regionaler Innovationskraft. Im CENTIM wird das Thema als Schnittstelle von Mittelstand, Entrepreneurship, Innovation und Transfer weiterentwickelt. Ziel ist es, Hochschule, Unternehmen, Nachfolger: innen, Übergeber: innen und regionale Partner miteinander ins Gespräch zu bringen.

Unternehmensnachfolge als Zukunftsthema

Unternehmensnachfolge ist mehr als ein Wechsel in der Geschäftsführung. Sie betrifft strategische Entscheidungen, persönliche Übergabeprozesse, Innovationsfähigkeit und die Frage, wie unternehmerisches Wissen in die Zukunft getragen werden kann. Besonders im Mittelstand ist Nachfolge eng mit regionaler Entwicklung verbunden: Wenn Übergaben gelingen, bleiben Unternehmen, Arbeitsplätze und Netzwerke erhalten.

Der Themenbereich Unternehmensnachfolge und Innovation knüpft an frühere Formate des Instituts für Soziale Innovationen an. Seit der Integration des ISI in das CENTIM wird der Schwerpunkt unter neuer institutioneller Zuordnung weitergeführt und stärker mit Fragen von Entrepreneurship, Mittelstand und Innovation verbunden.

Institutsleitung Prof. Dr. Christoph Zacharias

Prof. Dr. Christoph Zacharias ist Professor für Entrepreneurship und Social Business im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Seine Arbeit verbindet Fragen von Unternehmertum, gesellschaftlicher Verantwortung, sozialer Innovation und Mittelstandsentwicklung. Im Kontext der Unternehmensnachfolge bringt er diese Perspektiven zusammen: Nachfolge wird dabei nicht nur als betriebswirtschaftlicher Übergabeprozess verstanden, sondern auch als Innovations- und Transformationsaufgabe.

Als Initiator und Moderator der Ringvorlesungen zur Unternehmensnachfolge hat Prof. Dr. Zacharias ein Format mitentwickelt, das wissenschaftliche Perspektiven, Erfahrungen aus Unternehmen und regionale Praxis miteinander verbindet. Die Ringvorlesungen machen sichtbar, dass Unternehmensnachfolge viele Dimensionen umfasst: familieninterne Übergabe, Nachfolge durch Mitarbeitende, emotionale und organisatorische Konflikte, Change-Prozesse sowie Fragen der Verantwortung gegenüber Beschäftigten und Region.

Neben seiner Tätigkeit an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg engagiert sich Prof. Dr. Zacharias auch hochschulpolitisch. Im März 2025 wurde er für zwei Jahre zum Vizepräsidenten des Hochschullehrerbundes NRW gewählt.

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