Dr Argang Ghadiri

Research associate

Field of research

Neuroleadership, Neuroeconomics, Operational Health Management

Contact

Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Email: 
argang.ghadiri [at] h-brs.de

Sankt Augustin

Grantham-Allee 20
53757
Sankt Augustin
Room: 
E 015

Curriculum vitae

Academic career:

  • 2014 - 2020: External doctoral candidate at the faculty of Business Administration and Economics of the University of Duisburg-Essen
  • 2012 - 2014: Open University course “The Neuroscience of Leadership”, Neuroleadership Institute (Australia) and Middlesex University of London (GB), degree: Post Graduate Certificate
  • 2010 - 2012: Study of Business Management, Mercator School of Management, University of Duisburg-Essen and Aalto School of Economics (Finland), degree: Master of Science
  • 2007 - 2010: Study of Management Sciences at the Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences, Sankt Augustin Campus and St.Gallen University of Applied Sciences (Switzerland), degree: Bachelor of Science

Practical experience (selection):

  • EuPD Research Sustainable GmbH, Bonn: Auditor Corporate Health Award (since 2015)
  • KPMG AG, Düsseldorf: Management Consulting, People & Change (2011)
  • Detecon Consulting, Bonn: Information & Technology (2010)
  • Detecon Consulting, Bonn: Strategy & Marketing (2009)

Awards

  • GGS Young Talent Award 2013: Prize for Final Thesis (1st)
  • Scholarship of the NeuroLeadership Institute
  • GGS Young Talent Award 2012: Prize for Final Thesis (3rd)
  • Scholarship of the Federal Ministry of Education and Research and Grillo-Werke AG (Deutschlandstipendium)
  • DGFP Price (German Association for Leadership): Prize for Bachelor Thesis
  • WiWi-Talents Program: Award for Young Professionals (2010/2011)
  • Scholarship of the Federal Ministry of Education and Research and Deutsche Postbank AG (NRW-Stipendium)

Publications

2020

"Betriebliches Gesundheitsmanagement in digitalen Zeiten". Wiesbaden: Springer (with Theo Peters).

"Describing the elephant: a foundational model of human needs, motivation, behaviour, and wellbeing." https://doi.org/10.31234/osf.io/dkbq (with Any Habermacher & Theo Peters).

"“Let’s have a break”: An experimental comparison of work-break interventions and their impact on performance". Journal of Business Research 112 (2020): 128-135 (with Usha Singh, Joachim Prinz & Daniel Weimar).

2019

"Methods in Experimental Work Break Research: A Scoping Review". International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(3844): 1-23 (with André Scholz, Usha Singh, Johannes Wendsche, Stefan Schneider & Theo Peters).

"Mehr machen, weniger planen!". Personalwirtschaft, 01/2019.

2018

"Warum Lehrkräfte bei Schülern abgucken sollten". Zeitschrift schulmanagement, 06/2018 (with André Scholz).

"Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study". Ergonomics, 61(2): 255-264 (with André Scholz, Usha Singh, Johannes Wendsche, Stefan Schneider & Theo Peters).

"Nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Empfehlungen für die Implementierung in der Praxis". In: A. Gadatsch, H. Ihne, J. Monhemius & D. Schreiber (Eds.), Nachhaltiges Wirtschaften im digitalen Zeitalter. Wiesbaden: Springer (with André Scholz, Usha Singh & Theo Peters).

2017

"Antecedents and Outcomes of Nurses’ Rest Break Organization: A Scoping Review". International Journal of Nursing Studies", Advance online publication (with Johannes Wendsche, Jürgen Wegge & Amelie Bengsch).

"Functional work breaks in a high-demanding work environment: an experimental field study". Ergonomics, Advance online publication (with André Scholz, Usha Singh, Johannes Wendsche, Stefan Schneider & Theo Peters).

"Psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz -  Herausforderungen aus sozialversicherungswissenschaftlicher Perspektive". Zeitschrift für Arbeit- und Sozialrecht (with Vincenzo Cusumano et al.).

"Wissenschaft trifft Praxis". Personalwirtschaft, 5 (with André Scholz, Usha Singh & Theo Peters).

"Bedürfnisse messen - Eine empirische Studie im organisationalen Kontext." Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 1(86): 18–23.

2016

"Arbeitspausen in der betrieblichen Gesundheitsförderung - Ein Vorgehensmodell für die systematische Implementierung von gesunden Pausen". Zeitschrift für Führung und Organisation (ZFO), 4 (85): 270-276.

"Entspannung und Leistungsfähigkeit durch Mind Machines", in: Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis (with Usha Singh).

"Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis". SpringerGabler (with Anabel Ternès & Theo Peters).

2015

"Short Bouts of Intensive Exercise During the Workday Have a Positive Effect on Neuro-cognitive Performance". Stress and Health - Article first published online: 9 OCT 2015 (with Petra Wollseiffen, André Scholz, Heiko K. Strüder, Rainer Herpers, Theo Peters & Stefan Schneider).

"Mimikmeditation zur Stressregulation". CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin 21 (4): 46-47, 2015 (with Michael Meudt & Theo Peters).

2014

"SCOAP als Bedürfnistheorie für das Neuromarketing", in: Internationale Trends in der Markenkommunikation - Was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern, Springer Gabler (with Andreas Habermacher & Theo Peters).

"Beitrag von inhaltlich gestalteten Arbeitspausen für das betriebliche Gesundheitsmanagement". CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin 20 (11): 45-49 (with Joachim Prinz, Theo Peters & Axel Kowalski).

"Das Gehirn, Entscheidungen und Unconscious Bias". Charta der Vielfalt: Vielfalt erkennen - Strategien für einen sensiblen Umgang mit unbewussten Vorurteilen, 05/2014, 21-28 (with Andreas Habermacher & Theo Peters).

"The case for basic human needs in coaching: A neuroscientific perspective - The SCOAP Coach Theory". The Coaching Psychologist 10 (1), 7-16 (with Andreas Habermacher & Theo Peters).

"Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele", 2nd edition, Gabler (with Theo Peters).

"Arbeitspausen als nachhaltige Investition in das Humankapital", in: Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre, Nomos (with Theo Peters, Joachim Prinz & André Scholz).

"Neuroleadership - Personalführung nach neurowissenschaftlichen Grundbedürfnissen", in: Verantwortliches Wirtschaften - Nachhaltigkeit in der Betriebswirtschaftslehre, Nomos (with Theo Peters).

2013

"Neuroleadership vs. Gehirndoping - Bedürfnis-Checkliste statt zweifelhafter Medikamente.“ Zeitschrift für Führung und Organisation, 06/2013 (82), 412-413.

"Buchrezension <<Das (un)soziale Gehirn>>". Personalführung, 09/2013, 82-83.

"Improving Human Cognitive Processing by Applying Accessibility Standards for Information and Communication Technology", in: Dwivdei, Y. K. (Hrsg.): Int. Federation for Information Processing 2013, Springer, 555-565 (with Daryoush D. Vaziri).

"Betriebliches Gesundheitsmanagement: audio-visuelle Entspannung kann Krankenstand senken". CO’MED - Fachmagazin für Complementär-Medizin 19 (4): 40-43 (with Theo Peters & Matthias Kohl).

"Neuroleadership - A Journey Through the Brain for Business Leaders", Springer (with Andreas Habermacher & Theo Peters)

"Gute Führungsarbeit ist im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter ein klarer Vorteil". Energie & Karriere Magazin, 03/2013, 22-23 (with Theo Peters).

2012

"Neuroleadership - Wie unser Menschenbild die Mitarbeiterführung verändert". Personalmanager 10/2012, 20-23 (with Theo Peters).

"Mitarbeiter führen heißt Gehirne führen". Personalwirtschaft, 05/2012, 67-69 (with Theo Peters).

"Der Brain-directed Man - Warum Neuroleadership für Personalmanager ein Muss ist." Personalmanagement Kongress E-Journal 1(1), 6-7 (with Theo Peters).

2011

"Neuroleadership - Grundlagen, Konzepte, Beispiele", Gabler (with Theo Peters).