Diversität an der H-BRS

Mediathek der Vielfalt

Sie wollen sich über Diversität, Gleichberechtigung oder Inklusion informieren? Dann finden Sie in dieser Mediathek eine vielfältige Auswahl. Ob für den monatlichen Buchclub, für die berufliche Weiterentwicklung, zur Vertiefung oder zum Einstieg, wir haben verschiedene Anregungen für Sie!
Mediathek der Vielfalt

Die Mediathek der Vielfalt entstand insbesondere im Rahmen der Respekt!-Media-Challenge zum Deutschen Diversity Tag 2024. Herzlichen Dank an alle Teilnehmenden für ihre zahlreichen Einsendungen. 

 

Entdecken Sie unsere Mediathek der Vielfalt: LGBTIQ+-Rechte, (Anti-)Rassismus, Feminismus oder Inklusion; (Hör-)Buch, Dokumentation, Lied oder Podcast – hier finden Sie Medienempfehlungen, die Vielfalt in all ihren Facetten beleuchtet und Ihnen dabei unterschiedliche Perspektiven eröffnen.

Der Deutsche Diversity Tag initiiert vom Charta der Vielfalt e. V., ist ein jährlicher Aktionstag in Deutschland, der Vielfalt und Inklusion in Organisationen fördert.  Die H-BRS ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. 
Mehr zur Charta der Vielfalt

LESEN

Lesen bildet

Unterhaltsam, zum Nachdenken anregend, wissenschaftlich, zum Vorlesen, zum Nachschlagen. In der Bibliothek finden Sie eine Vielzahl von Literaturempfehlungen zu Diversität.

Literatur zum Thema Diversität

HÖREN

The Will To Change: Uncovering True Stories of Diversity & Inclusion (English)

Everyone has a diversity story- even those you don’t expect. Get ready to hear from leading CEO’s, Jennifer Brown- an award-winning entrepreneur, dynamic speaker, and author and diversity and inclusion expert. She creates a compelling case for leadership to embrace the opportunity that diversity represents along with empowering advocates at all levels to find their voice and be a driving force in creating more enlightened organizations.
Zur Podcast-Serie bei Apple Podcasts
Podcast-Mikrofon (DE)

Still Processing (English)

Wesley Morris and J Wortham are working it out in this weekly show about culture in the broadest sense. That means television, film, books, music — but also the culture of work, dating, the internet and how those all fit together.
Zur Podcast-Serie „Still Processing” bei Spotify
Zur Podcast-Serie „Still Processing” bei Apple Podcasts
Podcast-Mikrofon (DE)

Rice and Shine (Deutsch)

Vietnamesische Menschen gelten in Deutschland als still und unsichtbar – vielleicht hört man ihnen aber auch einfach nur nicht zu? Die Journalistinnen Minh Thu Tran und Vanessa Vu sind Kinder vietnamesischer Einwanderer und brechen mit den nervigsten Klischees, erzählen mal selbst, mal mit Gast aus ihrem Leben.
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Illustration Frau mit Kopfhörern und Handyvideo

TUPODCAST (Deutsch)

Als Safe Space für und von Schwarzen Frauen, nimmt und fordert TUPODCAST Raum für Gespräche über das Schwarz- und Frausein, über das Überleben in einer weißen, patriarchalen Mehrheitsgesellschaft, ein. Gemeinsam mit ihren Gäste gibt Tupoka Ogette einen Einblick in die Vielfalt der Perspektiven, Lebensentwürfe und Lebensrealitäten Schwarzer Frauen in Deutschland.
Zur Podcast-Serie „Tupodcast” bei Spotify
Mehr über Tupoka Ogette
Illustration Frau mit Kopfhörern und Handyvideo

190220 - Ein Jahr nach Hanau (Deutsch)

Am 19. Februar 2020 erschießt ein Mann in Hanau aus rassistischen Motiven neun junge Menschen. Es ist der verheerendste in einer ganzen Reihe rechtsextremer Terroranschläge der vergangenen Jahre. Wie konnte es schon wieder so weit kommen? Journalistin Sham Jaff und Reporterin Alena Jabarine machen sich in diesem Podcast auf die Suche nach einer Antwort.
Zur Podcast-Serie „190220” bei Spotify
Illustration Frau mit Kopfhörern und Handyvideo

Come As You Are (Deutsch)

Come As You are – das ist leichter gesagt, als getan und leider noch längst nicht überall selbstverständlich. Diversität ist ein komplexes Thema. Deswegen wollen wir über ganz viele Facetten von Vielfalt sprechen: Über Feminismus, Antirassismus, Ageism, und LGBTQ-Themen zum Beispiel. Mit diesem Podcast wollen wir ganz unterschiedliche, eben vielfältige Perspektiven auf Diversität geben. Wir wollen lernen, zuhören und Fragen stellen. Los geht’s.
Zur Podcast-Serie „Come As You Are ” bei Spotify
Zur Podcast-Serie „Come As You Are ” bei Podigee
Illustration Frau mit Kopfhörern und Handy

SCHAUEN

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Jairo Compostela Paramio - "Toxische Männlichkeit" von S. Tippe
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H-BRS
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H-BRS

Sie haben weitere Empfehlungen, die Sie teilen möchten? Wir freuen uns sehr über Ihre Hinweise. Senden Sie uns gerne eine E-Mail an respekt@h-brs.de.

Kontakt

sarahfriedrichs_profilbild-klein.jpg (DE)

Sarah Friedrichs

Leiterin Diversitätsmanagement, Referentin für Internationalisierung und Diversität beim Vizepräsidenten, Präsidialbeauftragte für Antidiskriminierung und Anti-Rassismus

sarah.friedrichs@h-brs.de

Standort

Sankt Augustin

Raum

E 236

Adresse

Grantham-Allee 20

53757, Sankt Augustin

Telefon

+49 2241 865 137

Fax

+49 2241 865 8137
Sarah Friedrichs
Image Kristin Pöllmann

Kristin Pöllmann

Koordinatorin für Internationalisierungs- und Diversitätsprojekte

kristin.poellmann@h-brs.de

Standort

Sankt Augustin

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E 236

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Grantham-Allee 20

53757 Sankt Augustin

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Montag - Donnerstag

Telefon

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Kristin Pöllmann

Dokumente

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Filmempfehlungen - Mediathek der Vielfalt (.pdf)

Links

Weiterführende Links

Initiative Respekt!
Diversitätsmanagement an der H-BRS
Charta der Vielfalt