Forschung im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung

Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ist nicht nur ein gesellschaftliches, sondern auch ein wirtschaftliches Anliegen. Dennoch sind ihre Erwerbsbeteiligung und Beschäftigungsquote auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vergleichsweise niedrig. Es scheint demnach (vielschichtige) Barrieren zu geben, die die Verwirklichung eines inklusiven Arbeitsmarkts behindern. Welche Rolle und welchen Stellenwert die Beratungsstrukturen für Arbeitgebende, insbesondere die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), bei der Förderung eines inklusive(re)n Arbeitsmarkts einnehmen (können), wird im Rahmen des vom BMAS geförderten Forschungsprojekts I-AM untersucht.

In der Provinz Khyber Pakthtunkhwa im Norden Pakistans führt die Regierung eine neue Krankenversicherung ein, die ambulante Gesundheitsdienstleistungen abdeckt und für die ärmsten 20% der Bevölkerung kostenfrei ist. Gefördert durch das Deutsche Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit (Deval) messen wir den Effekt dieser Versicherung in Haushaltsumfragen mit mehr als 3.000 Haushalten und mittels rigorose Methoden, wie das Regression Discontinuity Design sowie double robust difference-in-difference Schätzungen zum Einsatz. Da mangelnde Bekanntheit die Nutzung der Versicherung einschränkt, wird zusätzlich eine SMS-basierte Aufklärungskampagne im Rahmen einer randomisierten kontrollierten Studie (RCT) getestet. Ziel ist es, die Effekte auf Gesundheitsversorgung, finanzielle Absicherung, Selbstwahrnehmung von Gesundheit und psychosoziales Wohlbefinden zu analysieren, um das Programm gezielt zu optimieren.

Das Projekt zielt darauf ab, einen innovativen Ansatz für partizipative und co-produktive Lehrforschung im Kontext des Bachelor-Studiengangs „Nachhaltige Sozialpolitik“ zu erarbeiten. Partizipation und Einbezug nicht-akademischen Wissens in den Lehrkanon entspricht Prinzipien der Transferorientierung zwischen Forschung und Praxis und des Service Learning, die im Lehrbetrieb bislang nicht hinreichend berücksichtigt werden. Ziel ist es, Studierende durch Praxiserfahrung auf ihre berufliche Tätigkeit im Kontext der Sozialpolitik in einer sich transformierenden Gesellschaft vorzubereiten. Inhaltlich soll im Themenfeld Arbeit und Flucht gemeinsam mit geflüchteten Frauen und kommunalen Praxipartner:innen der Zugang zum Arbeitsmarkt analysiert und Best-Practice Beispiele zu Bildungs- und Beratungsangebote von Jobcentern und Sammelunterkünften untersucht werden. Für geflüchtete Frauen ist die Integration in den Arbeitsmarkt ein Konfliktpotential, das es durch Empowerment-Räume wie Bildungs- und Beratungsangebote zu minimieren gilt. Wichtig ist uns dabei, Forschung mit Geflüchteten zu machen und nicht über sie (vgl. Dilger et al. 2017: 126; Krause 2016: 1f.) wodurch die Notwendigkeit der Forschung aus forschungsethischer Perspektive begründet werden kann. Kooperationen mit dem Hochschulnetzwerk Bildung durch Verantwortung e.V. werden angestrebt. Geleitet wird das Projekt von Dr. Alina Bergedieck und Prof. Dr. Kerstin Rosenow-Williams.

Ziel des interdisziplinären Verbundvorhabens "Nutzerzentrierte KI-basierte Erkennung von Fake News und Fehlinformationen" (NEBULA) ist die transparente, KI-basierte Erkennung von Fake News und Fehlinformationen in sicherheitsrelevanten Situationen sowie die zielgruppengerechte Darstellung der Detektionsergebnisse zur Förderung der Medienkompetenz. Das auf drei Jahre ausgelegte Projekt begann am 1. Juli 2022 und wird geleitet von Prof. Dr. Hektor Haarkötter.

Im Forschungsprojekt CrossComITS untersuchen Kommunikationswissenschaftler mittels empirischer Methoden die Cybersicherheit von vulnerablen Gruppen. Im Rahmen des Projekts wird eine Onlinecommunity zu Fragen der Cybersicherheit für vulnerable Gruppen aufgebaut. Neben der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg sind in dem Verbundprojekt die Universität Siegen, die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen sowie die NanoGiants GmbH aus Düsseldorf beteiligt.

Home-Office und Formen der hybriden Arbeit (etwa die Kombination aus Home-Office und Präsenzbüro) sind zwei große Themen, die seit Beginn der Corona-Pandemie unsere Arbeit prägen. Mit der Studie wird die Arbeitssituation von Beschäftigten der H-BRS im Home-Office und am Arbeitsplatz vor Ort untersucht. Ziel ist es herauszufinden, wie H-BRS-Beschäftigte ihre Arbeit erleben, um darauf basierend erste Ansatzpunkte für konkrete Maßnahmen zur Unterstützung in der hybriden Arbeit abzuleiten.

Das Forschungsprojekt Nachhaltige Arbeitsmigration unter Leitung von Prof. Dr. Michael Sauer analysiert unterschiedliche Transnational Qualifikations- und Mobilitätspartner­schaften in Georgien, Kosovo und Vietnam, jeweils mit dem Blick auf Migrationspfade nach Deutschland. Das Forschungsprojekt hat eine Laufzeit bis Ende August 2022.

Die Requamo-Studie zur Messung der Nachhaltigkeit der medizinischen Rehabilitation ist mit einem Abschluss-Symposium im März 2022 nach 10 Jahren zu Ende gegangen. Das in über 50 Veröffentlichungen dargelegte Projekt gilt als Meilenstein der Rehabilitationsforschung. Mit einer Verlaufsbeobachtung von bis zu 6 Jahren wurden die Rehabilitationseffekte erstmals auf individueller und auf volkswirtschaftlicher Ebene untersucht. Der entwickelte Multiple Outcome Criteria Index (MOC) steht nun für das Routine-Monitoring der Rehabilitation in Deutschland zur Verfügung.

Auch in unserem vergleichsweise jungen Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung wird geforscht. Nachfolgend stellen wir die Promovierenden und ihre Betreuenden vor.