Diversität an der H-BRS
Diversitätsmanagement
Campus
Sankt Augustin
Raum
E236
Kontaktzeiten
Nach Vereinbarung
Unsere Hochschule legt Wert auf Chancengerechtigkeit und Diversität. Die H-BRS bietet den Hochschulangehörigen ein wertschätzendes und kooperatives Arbeits-, Lern- und Lebensumfeld, berücksichtigt den beruflichen Einsatz in verschiedenen Lebenskontexten und führt Studierende bestmöglich zum Studienerfolg.
Das Diversitätsmanagement der H-BRS stärkt das Miteinander, dient der Zukunftssicherung unserer Hochschule, wirkt in die Region und leistet einen wichtigen Beitrag zur Antidiskriminierungsarbeit. Es stellt einen Gewinn für die berufliche und persönliche Entwicklung und Entfaltung aller Hochschulangehörigen dar.
Das Diversitätsmanagement hat folgende Schwerpunkte: Impulse setzen - Sichtbarkeit schaffen - Akteur:innen vernetzen
Zentrales Team Diversitätsmanagement
Aufgabe des zentralen Teams Diversitätsmanagement ist, sich auf strategisch-konzeptioneller Ebene und hochschulweit mit Diversitätsaspekten zu befassen. Zudem ist das Diversitätsmanagement eine Anlaufstelle für Diskriminierung an der Hochschule.
Das zentrale Team Diversitätsmanagement setzt sich zusammen aus:
- Leiterin Diversitätsmanagement (Teamleitung) – Sarah Friedrichs
- Koordinatorin Inklusive Hochschule und Diversitätsprojekte – NN
- Inklusionsassistenz - Vivien Herrig
- Wissenschaftlichen und studentischen Hilfskräften, Praktikant:innen, Studierenden, die Master- oder Bachelor-Projekte oder Abschlussarbeiten mit Bezug zu Diversität erstellen
